THE 2-MINUTE RULE FOR الموظف المتمرد

غالبًا ما يكون الكسل نتيجة وليست المشكلة الأصلية. فقبل أن توضح للموظف ضعف أدائه الفترة السابقة، ينبغي أن تسأله عن التحديات التي يواجهها في المهام أو العمل ككل مؤخرًا.فهذه النقطة ستساعدك في تجن

خدمة العملاء عن بُعد: العديد من الشركات تقدم وظائف خدمة العملاء عبر الإنترنت حيث يتم التفاعل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.ثالثًا: البحث عن دورات تخصصية لتعلم البرنامج بطريقة سهل�

عدم إعطاء التوجيهات الواضحة: إذا لاحظت أن مديرك يفتقد إلى إعطاء توجيهات واضحة بشأن مهامك ومسؤولياتك، وبدلاً من ذلك يتركك في حيرة، فقد يكون هذا إشارة إلى تطفيش.المثير للدهشة -وربما السخرية- أن ه

التعلم من الفشل: في عالم يتطلب الابتكار، قد لا تنجح بعض المحاولات، لكن التعلم من الفشل يعتبر جزءًا هامًا من النجاح في المستقبل.خلاصة القول، فإن قسم الموارد البشرية هو أول قسم يقابله المتقدمون �

مديرو العموم المسئولون عن الأنشطة المختلفة داخل المنظمة، حيث يكونون مسئولين عن صياغة وتنفيذ الاستراتيجية الخاصة بأنشطتهم في ضوء الاستراتيجية العامة للمنظمة.دراسة الجدوى المالية – تعريفها و